UX TRAINING
ON THE JOB 🏀

Il budget formazione a 3x.

✓ Coaching e mentoring personalizzato
✓ Direttamente sul campo
✓ Per Designer, Researcher e UX Manager.

Non è un corso tradizionale.

È un percorso di coaching operativo che agisce mentre i bisogni emergono e le dinamiche accadono.

Lavoriamo su i tuoi progetti, le tue sfide e i momenti di blocco producendo impatto e crescita professionale al tempo stesso.

COME FUNZIONA

Un percorso strutturato in 5 step

- Meeting di triangolazione (L’incontro di triangolazione o tripartito si svolge all’inizio di un percorso di coaching. Serve a indirizzare il percorso e a condividere gli obiettivi tra il coach, il coachee (tu), il tuo responsabile e talvolta l’HR).
- Mappatura competenze attuali (hard & soft skills)
- Gap analysis rispetto ai tuoi obiettivi
- Prioritizzazione aree di sviluppo
- Piano di crescita personalizzato
- Definizione metriche di successo misurabili
- Selezione prime situazioni e progetti goal-oriented
- Sessioni coaching 1:1
- Mentoring e applicazione su progetti reali
- Review progetti e osservazione diretta sul campo
- Feedback continuo e aggiustamenti
- Costruzione asset metodologici riutilizzabili
- Validazione risultati vs obiettivi iniziali
- Piano autonomia post-percorso

COME LAVORIAMO IN PRATICA

Allargare lo sguardo per convergere su azioni goal-oriented.

Per UX Designer:

Definiamo l’approccio migliore per i diversi progetti
Rivediamo insieme i task in corso (es. redesign feature)
Ti alleno su come praticare il participatory desing facilitando workshop con team e stakeholder
Prepariamo il materiale necessario per avanzamenti e presentazione di progetti
Analizziamo i dati e gli obiettivi business.

Per User Researcher

Coinvolgiamo i team nel processo di continuous discovery
Ottimizziamo i tuoi research script per massimizzare insights
Utilizziamo l’AI per sintetizzare a agevolare la knowledge sharing
Definiamo KPI di research impact misurabili
Creiamo un repository di actionable insights per team e stakeholders

Per UX Manager/Lead

Co-creiamo il framework di crescita per il tuo team
Rivediamo insieme la conduzione di 1:1 e scambio feedback
Strutturiamo il processo di hiring/onboarding
Ci alleniamo sulla comunicazione e la conduzione di meeting
Ottimizziamo le cerimonie UX per evitare overhead
Prepariamo la strategia UX allineata agli OKR aziendali

FAQs

Tipicamente 3-6 mesi, ma dipende dai tuoi obiettivi. Nella call gratuita valutiamo insieme la durata ottimale. Alcuni esempi:
- Obiettivo skill specifico (es. facilitazione workshop): 3 mesi
- Transizione a management: 6-8 mesi
- Crescita strategica complessiva: 4-6 mesi
- Non ci sono slot rigidi
- Costruiamo la nostra agenda in base alle tue esigenze.
- Supporto asincrono via email/slack
Solo sui tuoi progetti reali. Zero esercizi teorici. Il coaching si applica alle sfide concrete che stai affrontando ora: quel workshop da preparare, quel stakeholder da convincere, quel processo da ottimizzare.
Sì. Co-creiamo insieme framework, template, checklist personalizzati sulla tua realtà. A fine percorso hai un toolkit riutilizzabile e adattabile autonomamente.
Assolutamente. Anzi, è consigliato. Posso fare sessioni di allineamento con il tuo manager per definire obiettivi condivisi e aumentare la visibilità del tuo sviluppo.
Sei autonomo. Il percorso è strutturato per renderti indipendente. Alcuni clienti scelgono di proseguire con sessioni sporadiche di "tune-up" (es. 1 sessione/trimestre), ma non è obbligatorio.
Insieme definiamo metriche specifiche all'inizio (es. "Condurre autonomamente 3 workshop con stakeholder C-level" o "Ridurre rework del 25%" o "Ottenere promozione"). Facciamo checkpoint di avanzamento per verificare i progressi.
L'investimento varia in base al tipo di obiettivi, e alla durata. Nella call gratuita ti propongo un piano su misura.
Si, molti clienti coinvolgono l'azienda che copre l'investimento come budget formazione.